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HR Manager - Engineering

Publiée le 02.12.2022

Entreprise

Site Internet : https://canonical.com/
Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
Marketing, communication, médias
Recherche et développement
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Détails de l'annonce

Poste proposé : HR Manager - Engineering

Role summary :

You will partner with a global team and advise on HR issues across the whole employee life-cycle. You will join an energetic team of HR professionals handling all aspects of the HR spectrum across multiple teams and geographies. You will have an analytical approach, a keen eye for detail and the ability to interpret data trends and themes. This role will specifically partner with our Engineering Function and will require previous experience partnering with Engineering.

Key responsibilities :

  • Use your HR expertise, energy and business acumen to establish a trusted partnership with our Engineering function
  • Be accountable for the talent strategy in that team
  • Drive diversity, equity, and inclusion initiatives
  • Be accountable for talent planning, succession, assessments and HR processes that drive a high performing team
  • Work with senior managers across the business on performance management, organisational design, employee engagement and workforce planning
  • Coach and advise managers on the full spectrum of employee relations issues across multiple countries
  • Deliver precise, compliant, HR operations in a timely manner and with the highest degree of accuracy
  • Partner with managers to support the delivery of appropriate training and development programs
  • Deliver on business-critical HR related projects globally
  • Present at Canonical events to articulate Canonical’s HR practices
Profil recherché pour le poste : HR Manager - Engineering
  • Degree qualified, with a professional HR qualification (CIPD/SHRM etc.) 
  • HR experience within the EMEA region of a Technology business
  • Experience of working in a remote first organisation
  • Demonstrated experience of international HR partnerships at a senior level
  • Able to use data to make informed decisions
  • Knowledge and practical application of HR practices and employment law in EMEA
  • Able to prioritise, manage time effectively and work under pressure
  • Self-motivated, organised, confident, and results-orientated
  • A clear focus on accuracy
  • Fluent in business English (written and spoken).
Critères de l'annonce pour le poste : HR Manager - Engineering
Métier :
RH, formation
Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
Marketing, communication, médias
Recherche et développement
Type de contrat :
CDI - CDD
Région :
Ariana - Béja - Ben Arous - Bizerte - Gabès - Gafsa - Jendouba - Kairouan - Kasserine - Kébili - Kef - Mahdia - Manouba - Médenine - Monastir - Nabeul - Sfax - Sidi Bouzid - Siliana - Sousse - Tataouine - Tozeur - Tunis - Zaghouan
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+3
Langues exigées :
anglaiscourant
Nombre de poste(s) : 1
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

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